【鳳凰網】雙星集團榮獲2016年度“中國企業人力資源開發與管理最佳企業獎”
發布時間：
2017-06-01
5月26日，由國家發改委主管的行業協會——中國人力資源開發研究會主辦的“以人力資源為支撐，培育壯大新動能”為主題的“2017年人本中國高峰論壇”在北京召開，并公布2016年度人本中國獎評選結果，雙星集團榮獲“2016年度中國企業人力資源開發與管理最佳企業獎”。
據悉，“人本中國高峰論壇”是由國家發改委主管的中國人力資源開發研究會主辦。“中國企業人力資源開發與管理最佳企業獎”旨在表彰在人力資源開發與管理體系科學、完整、有效；有先進的以人為本的企業文化；積極承擔社會責任，有著良好的企業品牌形象和美譽度；在中國人力資源管理實踐領域成績優異、貢獻突出的企事業單位。
雙星是一個具有95年歷史的老國有企業，也是全球為數不多的既有輪胎又有輪胎裝備制造經驗的企業。借互聯網+和中國制造2025、環保搬遷等契機，確立了“二次創業、創雙星輪胎世界名牌”的目標，在“第一、開放、創新”發展理念指引下，創新和實踐了“三化二圈”模式，創出市場細分化、組織平臺化、經營單元化“三化管理模式”，讓員工在經營單元內通過高效的企業平臺，為細分用戶創造價值和分享價值；創造汽車后市場“服務4.0生態圈”和輪胎及智能裝備“工業4.0生態圈”兩圈業務模式，建立起開放、共享的網絡平臺，使雙星成為以用戶體驗為核心、實現大規模定制、提供全方位服務的企業，打造物聯網生態經濟。雙星實現了企業從“汗水型”轉向“智慧型”，雙星品牌連續兩年榮獲“亞洲品牌500強”；2016年，雙星被國家工信部評為全國“綠色輪胎智能制造試點示范企業”、“質量標桿”、“工業品牌培育示范企業”、“技術創新示范企業”。
雙星以人才為本探索快速發展的新模式，與全球著名專業院所、學校和企業合作，三年來，本科以上人員由不到40人壯大到今天的1700多人，其中碩士和博士超過300人，國際級人才超過50人，人才的引進為企業智能轉型、行業引領夯實了基礎。雙星堅持以目標和績效為導向和“公平、透明、簡單”的原則，明確提出“讓員工成功就是對員工最大的尊重，不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護”。創出“1+3”目標管理體系，“3+1”人才引進模式和“三維度”薪酬模型等集團人力資源管理體系，用機制驅動人實現目標，用流程保障人實現目標，獲得了人力資源行業的認可。
此次雙星集團獲此獎項，將更進一步提升企業品牌影響力，盡快實現創雙星輪胎世界名牌的目標。
